لجنة المناصفة وتكافؤ الفرص

الإطار القانوني للجنة المناصفة وتكافؤ الفرص

الصلاحيات :

المادة 43 من النظام الداخلي للحزب

تتولى لجنة المناصفة وتكافؤ الفرص الاختصاصات الآتية:

+   تتبع وتقييم السياسات العمومية والقطاعية في مجال اهتمامها ورفع مذكرات بهذا الشأن إلى الأمانة العامة؛

+   إنجاز البحوث والدراسات في مجال المناصفة وتكافؤ الفرص؛

+   عقد الأيام الدراسية والندوات العلمية؛ 

+   تنمية التعاون والشراكة مع المنظمات ذات الاهتمام المشترك؛

+   التنسيق والتعاون مع الهيئة الوطنية لنساء الحزب وهيئة أطر الحزب؛

+   تقديم الاقتراحات للأمانة العامة في مجال اهتمامها؛

+ رفع تقرير سنوي إلى الأمانة العامة

التكوين :

المادة 42 من النظام الداخلي للحزب

تتكون لجنة المناصفة وتكافؤ الفرص من:

+ رئيس اللجنة تعينه الأمانة العامة باقتراح من الأمين العام؛

+ سبعة أعضاء نصفهم على الأقل من النساء، يعينهم الأمين العام باقتراح من رئيس اللجنة؛

+ ممثلة عن الهيئة الوطنية لنساء الحزب.

الإنعقاد :

المادة 44 من النظام الداخلي للحزب

+ تشتغل اللجنة تحت إشراف الأمانة العامة؛

+ تعقد اللجنة اجتماعاتها العادية مرة في الشهر، وبطريقة استثنائية بقرار لرئيسها أو بطلب من نصف أعضائها؛

 + ترفع اللجنة تقريرا سنويا عن تطور تفعيل مبدأ المناصفة وتكافؤ الفرص داخل الحزب وعن حصيلة عمل اللجنة إلى الأمانة العامة؛

+ تعتمد اللجنة لائحة داخلية باقتراح منها ومصادقة الأمانة العامة؛